Ma Licence 3 à la Sorbonne : le pont vers le SIRH

Intégrer l’Université Paris 1 Panthéon‑Sorbonne en Licence RH a été un vrai tournant pour moi. C’est ici que j’ai pu relier la théorie à ce que je vivais concrètement sur le terrain chez NaTran, en enrichissant mes pratiques professionnelles grâce aux enseignements académiques. Au fil des semestres, deux matières ont particulièrement confirmé mon envie de m’orienter vers le digital :

• Management des SIRH : j’ai découvert comment la technologie transforme les missions RH quotidiennes en véritables leviers de performance et d’efficience.

• Tableaux de bord RH et Reporting Social : ce cours m’a appris à structurer et analyser la donnée pour qu’elle devienne un outil d’aide à la décision stratégique, pertinent et opérationnel.

Aujourd'hui, je ne veux plus seulement être une utilisatrice de logiciels ; je souhaite aussi comprendre en profondeur la manière dont ils sont conçus afin de mieux les piloter et les optimiser. Mon objectif avec le Master SIRH est d'allier ma connaissance du métier RH à une réelle expertise technique, pour pouvoir accompagner efficacement la transformation digitale des entreprises et contribuer à des projets innovants.